Как сплотить коллектив
- 1
Я являюсь руководителем салона. Коллектив у нас большой, в основном женский. Стала замечать, что есть проблемы во взаимоотношениях персонала между собой, нет доверия, взаимодействия и понимания, что цель у нас общая. Вот у меня и возникала идея провести какое-нибудь экстремальное мероприятие для сплочения коллектива. Думаю, не свозить ли всех на веревочный курс. Физическая подготовка сотрудников позволяет, а вот будет ли ожидаемый результат? Или поделитесь вашим вариантом командообразования!
Может не стоит сразу так экстремально начинать. Попробуйте для начала психологические тренинги или другие корпоративные мероприятия. По своему опыту скажу, что в чисто женском коллективе очень тяжело наладить доверительные отношения.
Не согласна! Если коллектив состоит из молодежи, то создать здоровую творческую обстановку вполне возможно. Молодые - легкие на подъем, поэтому такие выездные мероприятия будут только приветствовать)
На моей первой работе администратор проводил командные тренинги разного типа. Я могу сказать, что коллектив был сплоченный и дружный. В такой атмосфере легче дышать, и не отвлекаешься от клиентов на другие проблемы.
Я тоже за тренинги. На нашем коллективе это отразилось положительно. Все начали друг другу помогать и стали добрей к клиентам. Если разлад в коллективе, то это в первую очередь влияет на атмосферу царящую в салоне.
Здравствуйте. Я тоже считаю, что тренинги отлично сплотят команду. Точнее сделают из коллектива - команду. Тем более, если вы заранее зададите ритм и тему, для этих мероприятий.
Узнайте чем увлекается каждый из коллектива, может у них есть что то общее. Ведите корпаративную культуру - например ваш стенд с перечнем дней рождений, коллажи с разных совместных мероприятий... Если все сделать грамотно, то люди сами поддержат и начнут предлагать свои идеи.
Может быть чаще выходить совместно в какие то заведения, устраивать тематические вечеринки,жарить шашлыки...
Еще может поучаствовать в каком то соревновании групповом, по типу Битвы салонов - общая цель, она сближает.
а сколько людей?
Авторитет управляющей,умение манипулировать бузотёрами .Направлять их энергию в доброе,полезное русло,публичноепоощрение более нерешительных и скромных.Правильно расставить приоритеты на доступном ,человеческом уровне -и все хорошо будет ))
Я Вам могу помочь. В студии Constant Delight будет психологический тренинг, на котором будут разобраны многие проблемы мастеров. Ещё вы можете меня пригласить в салон. Семинар называется: « как стать успешным парикмахером, или психология для мастеров красоты».
Мне кажется что можно попробовать какие нибудь оригинальные и тематические подарки сделать, тем более сейчас достаточно много разного рода поводов для таких подарков. Вот тут leonardohobby.ru можно глянуть много интересно, главное включить фантазию
Можно нанять тим-менеджера и провести тим-билдинг(сколько умных слов), вроде помогает в 85% случаев, либо устроить какие-то посиделки всем, а лучше выехать на природу.
Здоровый климат в коллективе - залог продуктивной и позитивной работы, по себе знаю
Люди разніе и не все знают что такое коллектив и как надо вести себя
Нужен корпоратив
За редким исключением коллектив будет как одно целое;))
Тим билдинг, копроратив, что реально? ))) а может просто систему мотивации поменять, кросспродажи запустить, давать бонусы мастерам за взаимные рекомендации? Какие цели преследуют Ваши сотрудники, работая в салоне? Берите мотивированных людей и ведите прозрачную схему оплаты труда. Не получается это сделать на бумаге, купите учетную или CRM систему для салона красоты легче будет анализировать результаты и быстро делать выводы и внедрять изменения.
Чаще проводить время вместе вне работы.
Это от вас ни коем образом не зависит, все люди разные
Да конечно, тренинги это очень интересно и полезно для команды. Советую вам проводить не только профессиональные тренинги но и психологические игры это намного лучше способствует развитию дружеских отношений в коллективе. Например можно обратиться к различным техникам, вот одна из них https://bestlavka.ru/tehnika-ispolnenij akan-vody/. Попробуйте, я думаю всем будет очень интересно, а самое главное это действительно работает.
- 1