Как считается зарплата мастера?
- 1
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имею ли я право считать свою зарплату в салоне? Просто я в других местах не работала, и не знаю "как везде".... Дело в том, что я в салоне получаю процент, в принципе, как и все))) Но наша хозяйка вычитает себестоимость, потраченных материалов, а с чистой прибыли нам идет процент. Так вот, имею ли я право знать себестоимость товара, что бы посчитать и знать свою зарплату? Она мне говорит, что меня это не касается, и что я не должна знать себестоимость! А тогда получается, что я работаю, и не знаю сколько получу... Сколько дадут.... Подскажите как у вас считается зарплата? И правильно ли со мной поступают?
Вы имеете полное право знать, что вычитают из вашей прибыли. Ставьте себя смело,... по рассказу администрация ведет себя некорректно, и такое поведение заставляет усомниться в их добросовестности.
По своему опыта знаю, что вы имеете полное право считать свою зарплату, записывать каждого клиента... потому что вам могут случайно не посчитать кого то или просто ошибиться. Считайте и записывайте смело, пусть видят, что вас трудно будет обмануть.
Я работаю 50\50 все стайлинговые средства и шампуни покупаются тоже пополам с салоном. При окрашиваниях фиксированная стоимость работы, а краситель считается отдельно по расходу в салон. Всего вам доброго!
У нас все прозрачно. Система та же, из суммы оплаты вычитаем с/с, а остальное пополам. Считаю я, но у нас накладные в свободном доступе, так как все согласовывается при закупке с мастерами, они в курсе цен, в любой момент могут посмотреть цену той или иной краски или других расходников.
Мне кажется, хозяйка не права. Вам не стоит так подробно вникать в ценообразование
У нас проценты и я сама могу посчитать сколько заработала.
Ну что сказать, делайте прозрачный бизнес для своего персонала!!! Тогда и у Владельца и у Мастеров не будет вопросов. На бумаге это не реально сделать. Внедряйте специализированные CRM системы для салона красоты. Как правило в продвинутых CRM каждый сотрудник может зайти в свой кабинет и посмотреть систему начисления ЗП.
Придумайте игру, поставьте стеклянную емкость у каждого мастера и бросайте туда шарики за каждого обслуженного клиента и в конце недели у каждого мастера можно посмотреть на результат. Это подымит азарт и освежит дух соперничества )))
- 1